Бизнес Молодость

2367
4810

22

день

22.11.2013

22:21

Михаил Федоренко

Простое побеждает сложное...

Шлю привет Непальской экспедиции…

Горы и люди делают свое дело, читать посты "от туда" интересно, много свежих идей и я задумался… Любопытно, что сложности, экстремальные ситуации очищают вокруг человека все лишнее. Расставляют все на свои места.

Есть давнишний фильм «Чтобы выжить» про самолет упавший в горах с футбольной командой на борту. История реальная и по ней сняли фильм. Фильм о том как люди в холоде, страхе выжили и выбрались из западни… сюжет эмоционально сложный, тяжелый, где-то предсказуемый, спецэффектов нет, но меня поразил финал, поразило то, что один из героев этой катастрофы не просто сохранил свое сознание, но  приобрел просветление

Когда ты лишен всего, еды, уюта, родных, надежды, ты остаешься один на один с собой и в это момент у тебя выбор: или впасть в отчаяние и сойти сума, погибнуть, или найти силы жить, обрести волю к жизни на перекор всему, веру в жизнь тогда когда ее нет… и вот ты мобилизовался, поверил что можешь, но идут недели, попытки выбраться провалены, друзья умирают и снова тупик, надежда и вера исчезают… снова новые смыслы, новая мобилизация… и снова провал… и так, провал за провалом, приводит тебя к сути всего, к смыслам до которых ты наконец добрался и понял, что они и есть самая истинная истина независящая ни от чего, ты прикоснулся к Богу, ты понял… и что бы не происходило, от ныне ты всегда знаешь суть и смысл, ты всегда в настоящей вере и в движении вперед…

Любопытно, что второй раз я столь отчетливо увидел этот эффект «полного сознания» в фильме Гравитация, который вот только выше в прокат… главный герой – капитан Шатла, точнее тот образ который создал Дж.Клуни и режиссер поражают… возможно этот образ - вымысел и таких людей не бывает (я лично еще в живую не встречал), но то,  что они воссоздали картинку сверх человека, осознанного каждую секунду, это вызывает чрезмерное уважение и восхищение создателями фильма… до этого нужно было дорости...

У себя в жж выложил фильм "Счастливые люди", наш Российский, про наших сильных людей... Сибиряков, промысловиков... настоящие люди, без второго дна... те самые... http://fedmix.livejournal.com/43798.html

Желаю всем не попадать в сверх жесткий сценарий развития, но сейчас пользоваться теплом, комфортом и уютом, чтобы найти истинную суть, смысл, мотивацию в себе… чтобы понять, не всегда нужен кризис… мудрость как раз в ином пути…

 

p.s. Успешного возвращения путешественникам, удачных перелетов и переходв, а также осознаний без "лишних" приключений!

 

Мысли из игры

вот что удалось начитать на страницах игроков...

"большинство проблем вызвано не умением взять ответственность на себя, неумением и нежеланием слушать и слышать, отсутствием всем понятных и принятых всеми миссии, ценностей, целей и задач, которые взаимосвязаны на всех уровнях управления…"

«Интересно, что именно тяжелые нестандартные ситуации ставят нас в ситуацию, где организм мобилизируется и вынужден перестраиваться на свои оптимальные показатели»

«Если ты лег поздно, встал рано, будешь наказан на весь день»

«После того, как предел твоего организма остался позади, когда уже не можешь, тело переходит на режим беспилотного управления»

«Когда ты на верном пути, Вселенная сама преподносит все необходимое. Главное - не отказывайся»

«эмоции, интуиция: поход в горах это уже медитация. Состояние спокойствия не покидает»

«Так что вывод дня - пришло время отказываться от алкоголя. Для этого нужно восстановить состояние заряженности. И знать цену расплаты.»

«Я помню несколько очень крутых целей, которых я достиг в своей жизни.
Последняя была около 3-х лет назад, когда я завоевывал сердце своей девушки.»

«После посещения концерта Энио Мариконне меня волнует вопрос: Как из коллектива сделать оркестр? Когда каждый музыкант играет что-то свое, то получается какофония. Например, когда они разыгрываются перед началом концерта. Когда же они начинают играть все вместе по телу бегут мурашки и возникает ощущение чуда - сто человек согласованно работают ради одной цели!!! Только подумайте, какая это синергия между ними и дирижером!!!!!!!»

«Когда идете к своим целям, иногда можно обидеть человека не подумав, и не взвесив свои слова, всего одним единственным комментарием. Хотел извиниться за такой комментарий…»

«Отдых с семьей - это святое»

Мысли для игры

Не могу победить крепостное право в себе и других… да, друзья… крепостное право живо и процветает (кстати, кто не помнит, в 1861 году людей обманули, отменили крепостное право, но не дали землю, затем обманули снова и снова и в итоге революция, а там новая подмена «иллюзии» свободы и т.п.)…

И вот 2013 год, а крепостное право живет в России и процветает…

Как это проявляется? Очень просто, в желании, чтобы кто-то легализовал/одобрил/определил делать тебе что-то или нет… есть некто «выше»/барин/начальник/авторитет/ментор, кто должен одобрительно кивнуть головой и вот тогда я начну делать…

Вот пример из недавнешнего: получаю на почту письмо от молодого предпринимателя… талантливый, яркий парень (познакомились), с таким безобидным текстом «я разработал аналитическую систему, которая может значительно упростить процессы в вашей службе, решить такие-то проблемы, оптимизировать то-то…., и если вам это интересно, то я могу подготовить презентацию и рассказать подробнее.» (подробности, что и как, он предлагал опускаю, чтобы не перегружать, смысл в ином).

Прочитав это письмо, я сначала скептически хотел удалить его в спам.

Мне изначально не интересно от других то, что им самим не интересно. Какой смысл слушать кого-то если он ждет одобрения на реализацию своих идей. Людей с идеями масса, я сам за час могу сгенерить столько идей, что за всю жизнь не разберешь. Важно иное… Важны ЛЮДИ умеющие превращать идеи в реальность.

Люди которые «не ждут» мотивации/одобрения, а делают сами, входят в двери со словами – вот идея, вот ее польза, вот презентация, вот расчеты, я уже ее делаю, вот результаты, вижу в вас союзника, если вам интересно буду рад сотрудничать, если нет, то я пошел дальше делать свое дело… Вот такие люди дефицит… это те самые – золотые люди, которых как на прииске просеиваешь среди песка претендентов и ждешь блеска в сите с мутью…

ТЕ КТО НЕ ЖДЕТ… не ждет одобрения пыпы, мамы, барина и прочих людей…

Нужно ли быть безразличным к мнению других? НЕТ…

Надо ли отказываться от идей в угоду мнения других – НЕТ!

Зачем мнение других тогда? Чтобы тестировать идею на конкурентоспособность, устойчивость, аргументированность, глубину, а через это обретение своего профессионализма, репутации, истории успеха, союзников…

Крепостное право живет и внутри компаний, отделов… если вы в общении с подчиненными рассказываете с энтузиазмом о планах задачах и в конце от вас звучит призыв «ну что скажете! Какие мысли?! Согласны?!». А ваши сотрудники с умным видом «да, да…» кивают головой, соглашаются с пустыми глазами… Вы ждете содержательных вопросов, спора, контр мнений, а их нет… это «крепостные»… а вы барин набравший угодных людей… («нет я не такой» скажите… ага… как же, как же… если с такими людьми вы работаете больше месяца, значит приняли, смирились и вы такой… )

Крепостное право за столетия воспитало в человеке не желание иметь собственно мнение, приучило не думать: зачем, ведь это бессмысленно и опасно, барин решает судьбу, от него зависит вообще буду я жить или нет, будет у меня будущее или нет и зачем иметь любое мнение, тем боле отличное от хозяина/начальника, только беды от этого…

Это им пропитаны малые города, особенно градообразующие предприятия, ведь там начальники, директора реальные барины… они решают как жить в городе, на заводе и кому жить, а кому существовать… сказано идти на выборы… идем… а как иначе, уволить могут… Люди заложники городов… и увы, вырвутся из этого кокона не многие...

Крепостное право живет в резюме соискателей на работу… Михаил, посмотрите мое резюме, может я чем пригожусь… Сразу НЕТ! Не буду даже смотреть! Вы мне не пригодитесь, это ясно сразу… Если у вас нет ясного сообщения в чем вы профессионал, в чем ваши проекты, достижения, и видение эффективности совместного сотрудничества, зачем вы мне нужны… это же балласт… сидеть придумывать за вас чем вас занять, куда вас направить и еще брать на себя ответственность за это…нет времени и желания... ведь может случиться так, что к примеру я направил, а вам там плохо, не ваше, укачивает… Кто виноват? Конечно не вы? Потому что на старте вы не готовы были брать свою жизнь в свои руки, и перекладывали ответственность за ваш выбор на другого, а в период разочарования тем более…

Многие не догадываются что они «крепостные»… так воспитали… так все живут… такие примеры родителей работающих на начальников деспотов и не отважившихся уйти, что-то изменить (страшно, не понятно, не стабильно… плохой барин, так гдеж хорошего искать… сиди не высовывайся, да и свыкнется… стерпится – слюбится…)

Крепостничество в нашей голове… в самой корке сидит… въелось в мозг и рефлексы, пропитало и уже незаметно… в личной жизни, в семьях, в работе, в проектах, в кабинетах…  люди без веры, без силы, без отваги, без своего конструктивного я… кто виноват? каждый сам за себя в ответе...

Пусть мой пост не покажется сильно мрачным, я пишу ведь и о себе… я выкорчевываю из себя крепостнические реакции до сих пор… из себя и из своих сотрудников, близких, друзей…  а если не думать и не видеть, то как выйти из зазеркалья...

Я вижу большую проблему для любого работодателя – нет ярких людей, точнее их мало… «настоящих буйных мало, вот и нету вожаков…». Запрос на таких есть, но людей с фонарем не сыщешь… мало… разобраны… при деле… только перекупать… перевоспитывать, дорого, бизнес скоре умрет, чем переделаешь человека…

И причины не так просты как кажется…

Я искренне рад за всех участников ИГРЫ! Вы те люди, кто не спрашивает разрешения, а берет ответственность на себя за себя, за проекты и даже за других…

Желаю вам быть вирусом ОТВЕСТВЕННОСТИ, заражать людей вокруг себя и не поощрять крепостничество в своих проектах, отношениях, в ваших детях, студентах, практикантах… Жить свободной жизнью, которая начинается с головы…

Искренне, успехов!